CREDO's credo
Vi hævder at traditionelle forestillinger om regulering og styring leder til uansvarlig, passiv og perverteret adfærd i samfundet såvel som i organisationer.
Vi demonstrerer vigtigheden af tavs viden, uudsigelige værdier og erfaringsbaseret indlæring for innovative, moderne organisationer med mindre formel struktur og mindre styring.
Vi viser, hvorledes selv-organisering og værdibaseret ledelse kan give meget mere plads til individuel iderigdom, ansvarlig adfærd og aktiv deltagelse.
CREDO's medlemmer i 2010
> Kontakt